仕事を探している人が非常に多い中、労働者の日であるはずのこの日が、仕事のない人々への抗議の日になりやすいこの日、私たちはどのように記事を捧げますか パソコンで履歴書を書いて送る それが勝利カードになるか、少なくともすべての可能性を破壊しないようにします。
何を書くのが良いか、履歴書にどの式を採用するかについての理論的な提案はさておき、私はあなたに与えたいと思います. 最善の方法に関する技術的アドバイス そして 避けるべき間違い パソコンでタイピング あなたは履歴書を送ります メールまたはウェブフォームから。
すべてのファイル タイプが同じように作成されているわけではないため、コンピュータで入力する場合、ナンセンスを避けるために回避する必要がある間違いがあります。
履歴書は、ファイル管理やコンピューターの使用に関して完全に無知な雇用主であっても、明確に難なく読める雇用主のために書かれるべきであることを理解することが重要です。
また、新しい仕事を見つけたり転職したりするのに役立つ最適なファイルの種類と方法についても理解する必要があります。

以前の記事で、インターネット上で移動する方法を見てきました 仕事を見つけて探すのに最適な場所で、学習計画に加えて、カバーレターも送信する必要があります。
したがって、1 日に少なくとも 1 つのリクエストを送信するのは簡単です。
Monster のようなサイトで宣伝されている 1 つの仕事が、文字通り強奪されており、1 日に 200 ～ 300 件の履歴書が送信されています。
これらすべての候補者が同じ仕事を争っているため、履歴書が完全に無視されるのは簡単です.

仕事にうまく応募するには、それが必要です 次のような技術的なエラーを回避する:
– すべてのコンピューターで開かないファイルを送信します。
– PCに書かれた履歴書が読めない、またはいずれにせよ奇妙になるような、変わった文字やフォントを使用する。
– すべてのプログラムで尊重されているわけではない、特別または独自の履歴書形式を使用する。
他の何百人もの求職者と競争することで、採用される可能性がすべて失われる可能性があります。

人事部門と協力して会社で働いたことがあるので、受け取った履歴書のほとんどが不十分に書かれていることを保証できます。
多くの求職者は、神の摂理を期待して、無作為に履歴書を提出します。
履歴書とカバー レターを書くときは、誰が読んでも非常に迅速で、一目で判断できることを心に留めておく必要があります。
履歴書を書くときは、次のことに注意してください。
– 買い物リストを書くように具体的かつ簡潔にし、トレーニングのレベルと最も重要な職務経験を挿入します。
– 簡潔に: たとえ 10 年の経験があるとしても、履歴書は決して 2 ページを超えるべきではありません。
– 「やる気を起こさせるスキル」、「問題解決」、「問題解決」、「結果志向」、「責任感」、「ストレスの多い状況で働く習慣」などの用語は、スペースを占有する空の公式です。彼らは誰でも納得させます。

それを超えて、ようやくこの記事の本当のポイントに到達します。 基本的なフォーマット規則 これにより、採用担当者が含まれているテキスト ファイルを開いて履歴書を読むときに、ばかげた数字を作成することを回避できます。
ここにミニガイドがあります 求人にうまく反応するための履歴書の書き方と送り方.

の 最悪の間違い 妥協してはならないものは次のとおりです。

1)最も一般的な間違い さらに深刻なのは、履歴書を保存することです DOCXと書くと Microsoft Word 2007 または 2010.
DOCX は、Word 2003 以前ではデフォルトで開かれないファイル形式です (「Office 2003 で docx ファイルを開く方法」を参照してください)。
雇用者は Microsoft Office よりも 90% 古いので (アップグレードには多額の費用がかかるため)、DOCX 形式で書かれた履歴書は履歴書セレクターで開くことができず、破棄される可能性があります。

2) 履歴書を書くときは絶対に必要 非標準の文字またはフォントで入力することは避けてください。 これは、他のコンピューターでは読み取れない可能性があります。
フォントはファイルに埋め込まれていないため、次のような一般的なフォントを常に使用することをお勧めします。 Arial、Times New Roman、Georgia、Tahoma、Verdana 等古いものでも新しいものでも、どのコンピュータでも正しく読み取れること。

3) Openoffice.org ODT
Word と Microsoft Office スイートを購入したくない人は、オープン ソースの OpenOffice または LibreOffice を使用します。
残念ながら、OpenOffice で保存されたファイルの種類は OpenDocument (ODT) であり、Word から開くことはできません (Word 2010 からのみ)
ほとんどの企業や雇用主は ODT ファイルを開くことができないため、OpenOffice で作成されたファイルは常に DOC または PDF 形式で保存する必要があります。

4) 履歴書を次のように保存または変換できるものもあります JPG形式の画像ファイル 解像度が低いため、古いコンピューターでははっきりと読み取れません。

5) テキストファイルを送信しても問題ありません TXT しかし、それはやや奇妙な選択になります。
多くの雇用主は文書のグラフィックスとテキストの書式設定に関心があるため、TXT ファイルで書かれた履歴書は評価されない場合があります。

6) 雇用主があなたを見つけやすくするために、履歴書をインターネット上にオンラインで掲載することをお勧めします。
後方に、 ウェブサイトへのリンクと URL を提供することで広告に応答する HTML ページに誘導することは絶対にお勧めできません。
多くの大企業は、スパムと見なされる外部リンクを含む電子メールを削除し、インターネットや Linkedin などのソーシャル ネットワークをブロックし、最新のサイトを正しく開かない Internet Explorer 6 などの古いブラウザーを使用している可能性があります。

ザ 履歴書を提出し、適切なアプリケーションを作成するためのより安全なファイル形式 午前：

1) アドビPDF
PDF は現在、あらゆるコンピューターやビジネスでサポートされている標準のファイル形式です。
Acrobat Reader は、すべてのコンピューターに付属している無料のソフトウェアです。
雇用主が PDF を開くことができないということはあり得ないと思います。
さらに、PDF は保護されたファイルであり、編集することはできず、世界中のどのコンピューターでも同じ方法で同じ形式で読み取ることができます。
フォント、文字、フォーマットの問題はありません。
Office ファイルを PDF に変換する無料の方法がいくつかあります。

あ 問題 PDF ファイルで発生する可能性があるのは、そのようなファイルが自動履歴書選択システムによって読み取られ、認識されない可能性があることです。
したがって、履歴書を多国籍企業や大企業に送信する場合は、PDF を使用せず、RTF または DOC 形式で送信することをお勧めします。

2） Microsoft Word .DOC これは、今日でもコンピューターで作成されたドキュメントの標準形式です。
DOCX は危険な場合がありますが、どの会社でも DOC ファイルを開くことができると 200% 確信できます。
シラバスがテキストベースで、一般的なフォントでフォーマットされ、ヨーロッパ モデルで書かれている場合、モニターに表示される内容と雇用者が見る内容は同じであると予測できます。
残念ながら、Word の設定によっては異なる場合がありますので、パーソナリティは絶対に避け、表の使用を制限し、 箇条書き、スペース、改ページに注意してください.
そのため、 ヨーロッパの履歴書テンプレート形式. これはコンパイルのみの標準です。
OpenOffice と Microsoft Word では、任意のテキスト ファイルを doc ファイルとして保存できます。

3) リッチ テキスト形式または RTF
RTF は、基本的な書式設定情報を含むファイル形式です。
新旧を問わず、Mac、Linux、および Windows のすべてのコンピューターで、付属の標準リーダーがあれば、RTF ファイルを開いて正常に読み取ることができます。
ただし、一般的な文字を使用するように注意し、間違いをしないように常にヨーロッパ形式を尊重してください。

4) メールのテキスト
履歴書を電子メールの本文にテキストとして送信すると、受信者は履歴書を簡単に読むことができますが、よりきれいなグラフィック スタイルを要求する人には評価されません。

最後に、コンピューターで書かれた履歴書は、 印刷する必要があります エコノミー設定で高速ドラフトを使用している場合でも判読できるかどうかを確認します。
したがって、履歴書に色を使用することは避け、太字や下線を使いすぎないようにしてください。
シラバスを受け取った人は、読む前に印刷することを好むことに注意してください。

学歴や職歴を超えて、選考の第 1 段階で違いを生むのは、よく書かれた読みやすい履歴書を作成することではありません。